Licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas

Ac. 2039 del 2 de mayo de 2014.

 

Objetivo general:

Formar integralmente profesionales éticos en contaduría y finanzas, comprometidos con un servicio responsable a sus semejantes y capacitados para generar información financiera que le de valor agregado a la toma de decisiones, con habilidades y actitudes emprendedoras, visión global de su actividad, comprensión plena y aplicación correcta de los principios que sustentan la profesión contable.

Perfil de egreso:

El perfil profesional del egresado, comprende los conocimientos, habilidades y actitudes que en general integran la formación profesional que deberán tener los estudiantes al concluir sus estudios de Licenciado en Contaduría y Finanzas, de acuerdo con los propósitos u objetivos que han sido definidos en el plan de estudios, por lo cual el egresado de nuestra institución demostrará las siguientes capacidades:

Conocimientos:

  1. Comprensión plena y aplicación correcta de los principios que sustentan la profesión contable.
  2. Elaborar estados financieros e informes para fines contables, fiscales, financieros y organizacionales.
  3. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas y procedimientos de información contable y financiera.
  4. Interpretar y aplicar las diversas leyes que afectan a las empresas en sus aspectos contables y financieros.
  5. Diagnosticar, fundamentar, sugerir y tomar decisiones administrativas, contables y financieras.
  6. Expresar una opinión fundamentada acerca del estado que guarda la situación financiera de la empresa.
  7. Analizar y evaluar la política fiscal y monetaria, así como sus implicaciones contables, financieras, económicas y sociales.
  8. Administrar con integridad los recursos de la organización.
  9. Interpretar los acontecimientos económicos y políticos que afectan a las finanzas en el mundo globalizado.
  10. Analizar los mercados financieros, su evolución y su repercusión en el entorno global.
  11. Explicar el proceso de planeación financiera y los flujos de efectivo y su importancia en la efectividad de la empresa.

Habilidades:

  1. Trabajar en equipo, coordinar grupos de trabajo, ejercer y delegar autoridad, resolver problemas, tomar decisiones y ser agente de cambio.
  2. Planear y organizar el trabajo hacia resultados.
  3. Administrar con integridad los recursos de la organización.
  4. Aplicar creativa y críticamente los conocimientos adquiridos.
  5. Utilizar la informática como apoyo para sus funciones.
  6. Dirigir con liderazgo.
  7. Analizar y sintetizar información.
  8. Analizar e interpretar cifras.
  9. Utilizar una metodología para la realización de la auditoría interna.
  10. Investigar para solucionar problemas.
  11. Comunicarse correctamente en forma oral y escrita.

Actitudes:

  1. Confianza en Dios y en sí mismo.
  2. Responsable.
  3. Compromiso con la sociedad.
  4. Autoaprendizaje.
  5. Creativo e innovador.
  6. Superación permanente.
  7. Emprendedor.
  8. Ética personal y profesional.
  9. Actuar con independencia mental.
  10. Agente de cambio.
  11. Visionario.
  12. Fidelidad en el manejo de los recursos y de la información.
  13. Fomento del bienestar social.
  14. Protector del medio ambiente.

Plan de estudios de la licenciatura

PRIMER SEMESTRE:

  • Fundamentos de Contabilidad.
  • Introducción a las organizaciones.
  • Estadística Derecho Civil y Constitucional.
  • Gestión de Recursos Humanos.
  • Introducción a la Ética.
  • Estilo de Vida Saludable.
  • Desarrollo Estudiantil Integral I.

SEGUNDO SEMESTRE:

  • Sistemas y Procesos Contables.
  • Matemáticas para la Administración.
  • Microeconomía.
  • Taller de Comunicación para los Negocios.
  • Informática Aplicada a los Negocios.
  • Introducción a la Investigación.
  • Relaciones Familiares.
  • Desarrollo Estudiantil Integral II.

TERCER SEMESTRE:

  • Contabilidad de Activos a Corto Plazo.
  • Desarrollo del Capital Humano.
  • Matemáticas Financieras.
  • Macroeconomía.
  • Legislación Mercantil.
  • Investigación de Operaciones.
  • Desarrollo Estudiantil Integral III.
  • Ética Profesional.

CUARTO SEMESTRE:

  • Contabilidad de Activo a largo plazo.
  • Pronósticos para los negocios.
  • Mercadotecnia.
  • Legislación Laboral.
  • Aplicaciones Computacionales en la Admón.
  • Ética en las Organizaciones.
  • Inversión Social.
  • Desarrollo Estudiantil Integral IV.

QUINTO SEMESTRE:

  • Contabilidad Industrial.
  • Contabilidad Avanzada.
  • Análisis Financiero.
  • Contabilidad de Sociedades.
  • Legislación Fiscal.
  • Admón. de Capital de Trabajo y Valor del Dinero.
  • Desarrollo Estudiantil Integral V.

SEXTO SEMESTRE:

  • Fundamentos de Auditoría.
  • Análisis de Decisiones.
  • Estudios de las Contribuciones: Personas Físicas.
  • Desarrollo de Emprendedores.
  • Sistemas de Costos Industriales.
  • Finanzas Internacionales.
  • Taller de Inglés Conversacional.
  • Desarrollo Estudiantil Integral VI.

SÉPTIMO SEMESTRE:

  • Seminario de Contabilidad.
  • Técnicas de Negociación.
  • Contabilidad Gerencial.
  • Estudio de las Contribuciones: Personas Morales.
  • Evaluación de Proyectos de Inversión.
  • Práctica Profesional en Contabilidad.
  • Desarrollo Estudiantil Integral VII.
  • Formación de Emprendedores.

OCTAVO SEMESTRE:

  • Seminarios de Impuestos.
  • Contabilidad Internacional.
  • Seminario de Auditoría.
  • Psicología Organizacional.
  • Práctica Profesional en Costos y Finanzas.
  • Trabajo de Investigación.
  • Desarrollo Estudiantil Integral VIII.